Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, vom Arbeitsvertrag über den laufenden Betrieb bis zur Beendigung. Gerade bei einer Kündigung zählt jeder Tag, denn die Frist für eine Klage ist kurz. Wir ordnen Ihre Situation ein und sagen Ihnen klar, welche Schritte sich lohnen.
Was regelt das Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht bestimmt die Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis. Es schützt vor allem Arbeitnehmer, weil diese gegenüber dem Arbeitgeber meist die schwächere Position haben. Geregelt sind unter anderem Kündigung und Kündigungsschutz, Arbeitszeit und Urlaub, Lohn und Gehalt sowie das Verhalten im Betrieb. Vieles ergibt sich aus Gesetz, Tarifvertrag und dem einzelnen Arbeitsvertrag, der oft komplizierter ist, als er auf den ersten Blick wirkt.
Wann sollten Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht einschalten?
Am häufigsten geht es um eine Kündigung. Viele sind verunsichert, ob sie wirksam ist und ob sich eine Klage lohnt. Andere haben einen Aufhebungsvertrag oder eine Abmahnung erhalten und wissen nicht, wie sie reagieren sollen. Auch ein schlechtes oder fehlendes Arbeitszeugnis, Streit über ausstehenden Lohn oder Überstunden und Fragen vor der Unterschrift unter einen neuen Arbeitsvertrag führen zu uns. In all diesen Fällen gilt: je früher wir gemeinsam draufschauen, desto mehr Wege bleiben offen.
Wie hilft ein Anwalt im Arbeitsrecht?
Wir prüfen Ihre Unterlagen, ordnen die Rechtslage ein und sagen Ihnen ehrlich, wie Ihre Aussichten stehen. Bei einer Kündigung achten wir vor allem auf die Frist und erheben, wenn sinnvoll, rechtzeitig Klage. In Verhandlungen mit dem Arbeitgeber vertreten wir Ihre Interessen, etwa zur Höhe einer Abfindung, zum Inhalt eines Zeugnisses oder zu den Bedingungen eines Aufhebungsvertrags. Wo eine außergerichtliche Einigung möglich ist, suchen wir sie; wo es nötig ist, vertreten wir Sie vor dem Arbeitsgericht.
Warum unsere Kanzlei
Rechtsanwalt Hermann Kaufmann begleitet Sie in einer Lage, die oft mit Sorge um die eigene Existenz verbunden ist. Unsere Kanzlei in Achim bei Bremen arbeitet ruhig, verständlich und an Ihrem Ziel orientiert. Wir erklären Ihnen die Rechtslage ohne Fachjargon, nennen Chancen und Risiken offen und handeln zügig, weil im Arbeitsrecht Fristen entscheiden. So treffen Sie Ihre Entscheidungen auf einer klaren Grundlage.
Hermann Kaufmann Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht Fragen & Antworten
Wie schnell muss ich nach einer Kündigung handeln?
Sehr schnell. Wer sich gegen eine Kündigung wehren will, muss innerhalb einer kurzen gesetzlichen Frist Klage erheben. Verstreicht sie, gilt die Kündigung in der Regel als wirksam. Melden Sie sich daher am besten sofort.
Habe ich automatisch Anspruch auf eine Abfindung?
Nein, einen allgemeinen Anspruch auf eine Abfindung gibt es nicht. In der Praxis wird sie aber häufig im Rahmen eines Vergleichs ausgehandelt. Wie stark Ihre Position ist, hängt vom Einzelfall ab, den wir mit Ihnen prüfen.
Soll ich einen Aufhebungsvertrag einfach unterschreiben?
Unterschreiben Sie nichts unter Druck. Ein Aufhebungsvertrag kann Folgen für Abfindung, Resturlaub und Arbeitslosengeld haben. Lassen Sie ihn vorher prüfen, dann wissen Sie, worauf Sie sich einlassen.
Wie lange habe ich nach einer Kündigung Zeit für eine Kündigungsschutzklage?
In der Regel nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung (§ 4 Kündigungsschutzgesetz). Wird diese Frist versäumt, gilt die Kündigung als wirksam, selbst wenn sie eigentlich angreifbar war. Lassen Sie eine Kündigung deshalb sofort prüfen, bevor die Frist läuft.
